logo feelobject
conçoit et fabrique à la demande des objets personnalisés et configurables.

Des valeurs et principes partagés

Intégrer FeelObject, c’est adhérer à une base de référence et de conduite commune pour tous les collaborateurs, où créativité et curiosité sont les maitres mots !

Quatre valeurs principales constituent le socle de l’engagement éthique de notre entreprise : 

  • Le respect, gage de confiance et de pérennité dans nos activités et nos échanges, c’est également promouvoir la diversité, fournir un environnement stimulant et respectueux de chacun.
  • La responsabilité, c’est à dire agir en entreprise responsable, en s’engageant auprès de nos partenaires (notamment en portant une attention toute particulière sur la sécurité et la confidentialité des données), promouvoir le développement de chacun, tout en respectant l’environnement. C’est aussi anticiper les défis et enjeux sociétaux pour orienter nos actions en faveur du développement durable, de l’économie locale et de l’enseignement.
  • L’innovation : Notre organisation interne favorise la créativité de nos collaborateurs, laquelle couplée à leur connaissances, nous permet de faire émerger l’innovation dans le but d’apporter sans cesse plus de valeur pour nos clients.
  • La qualité : La culture de la satisfaction Client comme objectif essentiel. Le partage de ces valeurs par tous les collaborateurs est une condition essentielle à la croissance et à la pérennité de l'entreprise

Des principes d’actions

De ces valeurs se dégagent un certain nombre de principes qui doivent orienter notre conduite :

  • le respect de chacun à l’égard de ses collaborateurs ;
  • le souci permanent de la santé, de la sécurité et de la protection de l’environnement ;
  • le respect des droits de l’homme ;
  • le respect des règles de la libre concurrence ;
  • la promotion de la transparence financière.

Principes de comportement individuel

Le développement harmonieux de FeelObject est largement fondé sur la confiance qui doit exister aussi bien dans ses rapports entre la hiérarchie et ses collaborateurs qu’entre les collaborateurs eux-mêmes. L’existence et le maintien de cette confiance supposent le respect d’un certain nombre de règles de comportement.



Page précédente : Accueil
Page suivante : Nos partenaires
FeelObject
42, avenue du Général de Croutte - 31100 Toulouse - Midi-Pyrénées - France - +33 (0)5 61 31 86 57

© Copyright 2000-2017 - FeelObject. La reproduction des textes, illustrations et photographies est interdite sans autorisation.

Site internet responsive créé et hébergé par l'agence C+Simple à Loubressac